مراجعة المعلومات: 9 أكتوبر 2026. العمل في إندونيسيا يتطلب مراجعة دور الشركة ووضع الموظف وشروط الهجرة. تأشيرة اجتماعات الأعمال أو السياحة لا تمنح حق العمل المأجور لدى جهة إندونيسية.
ابدأ بالدور الوظيفي وجهة العمل
جهّز وصف المهمة وبيانات الشركة والموقع ومدة العمل والمؤهلات المطلوبة. تختلف الالتزامات باختلاف الدور والاستثناءات النظامية. راجع PP 34/2021 وPermenaker 8/2021 بشأن استخدام العمالة الأجنبية.
مراجعة RPTKA ومتطلبات الهجرة
تُراجع موافقة RPTKA عندما تنطبق على الحالة، ثم شروط فئة الهجرة المناسبة للعمل مثل فئات E23 ذات الصلة. لا تُعامل IMTA القديمة كمتطلب شامل حالي، ولا تساوِ بين موافقة جهة العمل وتصريح الإقامة.
المستثمر والطالب والأسرة مسارات مختلفة
إقامة المستثمر E28 لا تمنح حق شغل كل وظيفة. الدراسة أو الإقامة الأسرية لها مستندات وأغراض أخرى. إذا كان الغرض تأسيس شركة فراجع شروط PT PMA منفصلة عن طلب إقامة الشخص.
وثائق ونطاق خدمة واضحان
راجع الجواز وبيانات الضامن ومستندات الشركة والدور الوظيفي وفق القائمة الخاصة بالفئة. اطلب تحديد ما يشمله العمل الإداري والرسوم الحكومية والأتعاب والمدة التقديرية والحضور المطلوب. لا توجد موافقة مضمونة أو حق عمل ناتج عن شراء خدمة، ولا تُفترض امتيازات إقامة أو تحويل تلقائي.
المصادر: تصنيف التأشيرات لدى الهجرة الإندونيسية وقائمة الجنسيات المؤهلة لتأشيرة الوصول. راجع شروط الفئة الحالية على البوابة الرسمية قبل تقديم الطلب.
للخدمة والمتطلبات الخاصة بحالتك، راجع خدمة تأشيرة إندونيسيا، أو تأسيس شركة PT PMA، أو خدمة إقامة KITAS. يمكنك التواصل مع الفريق لتحديد نطاق المساعدة وأتعابها.